年収600万円の手取りはいくら?
額面年収600万円の会社員の手取り額を、社会保険料・所得税・住民税を差し引いて概算しました。
額面との差1,341,870円は何に消えているか
額面600万円と手取り約465.8万円の差は1,341,870円です。その内訳は、社会保険料が882,900円(66%)、税金が458,970円(34%)。いちばん大きいのは厚生年金保険料の549,000円で、引かれる額全体の41%を占めます。
社会保険料は税金ではありません。健康保険料は医療費の自己負担が原則3割で済むことの、厚生年金保険料は将来の老齢年金と障害・遺族年金の、雇用保険料は失業給付や育児休業給付の元になります。同じ「引かれるお金」でも、税金とは戻ってくる形が違います。
住民税309,700円には注意点があります。住民税は前年の所得に対してかかるため、実際に給与から引かれるのは翌年6月からです。就職して1年目の年や、年収が大きく変わった翌年は、この金額と手元の実感がずれます。
年収600万円の給与所得控除は約164万円です
この年収は「収入の20%を使う範囲」にあたり、給与所得控除は給与収入 × 20% + 44万円で決まります。額面から先にこの控除を引いた約436万円が給与所得で、ここからさらに基礎控除と社会保険料控除を引いた約243.7万円が所得税の課税対象です。額面600万円のうち、実際に税率がかかるのはこの部分だけです。年収が660万円を超えると、控除の計算式そのものが変わります。
ここから10万円昇給すると、手取りは約72,149円増えます
額面が年収600万円から610万円に上がったとき、手取りで増えるのは約72,149円です。増えた10万円のうち27,851円(28%)は社会保険料と税金に回り、 手元に残るのは72%です。いま所得税の税率は10%の区分にあり、これに住民税10%と社会保険料が重なります。
手取り率は77.6%です。この年収の給与所得控除は給与収入 × 20% + 44万円で決まり、年収660万円を境に計算式が変わります。
条件が変わると、年収600万円の手取りはこう変わります
このページの金額は40歳未満・扶養なしで計算しています。条件が変わったときの差額は次のとおりです。
計算の前提条件
40歳未満(介護保険料なし)・扶養家族なし・賞与を含む額面年収として計算しています。健康保険料率は協会けんぽ全国平均、所得税・住民税は速算表に基づく概算です。40歳以上の方や扶養家族がいる方、お住まいの自治体・加入する健康保険組合によって実際の金額は変わります。
ご自身の条件に合わせた金額は、手取り計算ツールで年齢・扶養人数を入力して確認できます。
前後の年収と並べて見る
同じ前提(40歳未満・扶養なし)で計算した、近い年収の手取りです。額面の差がそのまま手取りの差にはならないことが分かります。
月・日・時間で割るといくらか
年収600万円の手取り約465.8万円を、 月・日・時間に割り直すと次のようになります。日と時間は1日8時間・月20日・ 年1,920時間で機械的に割った目安で、実際の所定労働時間は会社ごとに違います。
ボーナスを含む額面から計算しているため、賞与のある人の毎月の手取りはこの月額より少なくなります。